Nesta segunda-feira (4), o Governo Municipal enviou à Câmara de Vereadores o Projeto de Lei nº 02/2024 para reajuste salarial dos servidores públicos municipais de Vitória da Conquista. O projeto propõe um reajuste de 4,62% para os servidores do Sinserv e Conselheiros Tutelares, atendendo à inflação de 2023, e ajuste para garantir o salário mínimo legal. Professores do Simmp terão recomposição de 3,62% de acordo com o novo piso nacional. Os vencimentos dos Agentes de Saúde e Combate às Endemias serão de R$ 2.824,00, seguindo o piso nacional. O auxílio-alimentação também terá reajuste de 4,62%. O projeto aguarda aprovação da Câmara Municipal e posterior sanção da prefeita Sheila Lemos.

Os ajustes salariais dos últimos três anos e a aplicação de recursos humanos e financeiros demonstram o compromisso do Governo Municipal com a valorização contínua do servidor público. Em 2021, houve um reajuste de 4,52% e ampliação de gratificações para servidores com pós-graduação. Já em 2022, o reajuste foi de 10,18%, acima do IPCA, com novas gratificações para profissionais da merenda escolar, auxiliares escolares, profissionais de higienização e auxílio fardamento para ACS. Além disso, foram implementadas melhorias na saúde e qualificação profissional dos servidores, como a ampliação do Núcleo de Atenção à Saúde e Segurança no Trabalho (Nast) e programas de bem-estar. Leis foram criadas para beneficiar os servidores, incluindo descontos em cursos, programas habitacionais e parcerias com empresas para oferecer produtos e serviços com descontos aos servidores municipais.